Bugun 30 aprel, 2026 yil, payshanba.

«
»

Turnir jadvali

Jamoa O' O
1 Neftchi 10 27
2 Paxtakor 10 25
3 Bunyodkor 10 19
4 Navbahor 10 19
5 Buxoro 10 17
6 OKMK 10 15
7 Lokomotiv 10 14
8 Nasaf 10 13
9 Qizilqum 10 13
10 Xorazm 10 13
11 Andijon 10 13
12 Surxon 10 11
13 So‘g‘diyona 10 9
14 Dinamo 10 8
15 Qo‘qon-1912 10 8
16 Mash’al 10 0

O'tgan o'yinlar.

10-тур Mash’al 0-1 Buxoro
10-тур OKMK 2-1 Lokomotiv
10-тур Andijon 2-1 Dinamo
10-тур So‘g‘diyona 5-2 Surxon
10-тур Paxtakor 2-2 Nasaf
10-тур Qizilqum 0-0 Xorazm
10-тур Neftchi 4-0 Qo‘qon-1912
10-тур Bunyodkor 2-1 Navbahor

So'rovnoma

Xozircha so'rovnoma o'tkazilmayapti.

TV dasturlar

Blogdagi o‘zgarishlar

Teglar buluti

Xabarlar arxivi

Blog

Futbol olami

MUALLIFNING BOSHQA MAQOLALARI

 

BLOGGERLAR

Haqiqiy “tavsif”: afsonaviy Aleks Fergyuson jamoasini qanday boshqargan?

Baho:
+0; -0

“Manchester Yunayted” bosh murabbiyi biznes-menedjment darajasini olmagan, ammo usta menedjer edi.

Garvard biznes maktabi professori Boris Groysberg Moskvaga 45 yoshgacha katta maqomga erishgan yirik kompaniyalar prezidentlarini birlashtirgan  “YPO” xalqaro tashkiloti a’zolariga leksiya o‘qish uchun kelgan edi.

“Pogonya za zvezdami. Mif o talante i portativnosti rezultatov” bestselleri muallifi va boshqaruv bo‘yicha mutaxassis bo‘lgan Groysberg menedjerlar bilan “yulduz” xodimlar, yaxshi menedjment qoidalari va Aleks Fergyuson “Manchester Yunayted”ni qanday boshqargani haqida gapirib berdi. Forbs o‘sha leksiyadan bir parchasini o‘quvchilarga ilindi.

  • Har kim yaxshi menedjer bo‘la oladi. Agar u bunga tayyor bo‘lsa va istagi bo‘lsa. Bunga o‘qib-o‘rganib erishsa bo‘ladi.

 

  • Ba’zan yulduz-erkaklarni ishga olish – yomon g‘oya. Ayollar esa boshqa kompaniyalarda ham ishlab keta oladi. Buning uchun bir necha sabablar bor, albatta. Ko‘p hollarda bizni tanishlarimiz va munosabatlarimiz muvaffaqiyatli qiladi. Ayollar tez-tez kompaniyadan tashqarida munosabatlarini o‘rnatadilar. Erkaklar esa ichkaridan turib. Shuning uchun ayollar boshqa kompaniyaga ishga o‘tayotganida o‘z doirasini yo‘qotmaydi. Ikkinchidan, ayollar o‘z yo‘lida ko‘p to‘siqlardan oshib o‘tishadi, shu tufayli ular erkaklarga nisbatan yaxshiroq “yashab ketishadi”. Uchinchidan, ko‘pchilik ayollar boshqa ishga o‘tishayotganida ko‘plab faktorlarga: madaniyat, menedjment, imkoniyatlarga qarashadi. Erkaklar esa odatda pul haqida o‘ylashadi. Shuning uchun yulduz-ayollarning erkaklarga nisbatan kompaniyaga mos kelishi ehtimoli yuqori.

Davomini o‘qish ->

Kiritilgan sana: 14.08.2018 18:30. O'kildi: 4476 marta.

Fikr bildiring

FIKR BILDIRISH UCHUN REGISTRASIYADAN UTISH KERAK!


© STADION.UZ
Guvohnoma №0917. Berilgan sanasi: 02.12.2013. Muassis: «OSIYO KABEL» MCHJ. Bosh muharrir: Bo‘ronov Olimxo‘ja Azimxo‘ja o‘g‘li. Tahririyat manzili: 100057, Toshkent shahri, Usta Shirin 125. E-mail: admin@stadion.uz
Barcha huquqlar himoyalangan. Sayt materiallaridan to‘liq yoki qisman foydalanilganda veb-sayt manzili ko‘rsatilishi shart.
Blogdagi materiallar uchun blog egasi, xabarlar ostidagi fikrlar uchun foydalanuvchining o‘zi javobgar.


счётчик